从严检视强党性 党建赋能绿发展 —— 山东环境保护基金会临时党支部召开 2026 年上半年组织生活会暨民主评议党员大会

3 月 10 日，山东环境保护基金会临时党支部召开 2026 年上半年组织生活会，同步开展民主评议党员工作。基金会全体成员参会，临时党支部书记王必斗主持会议。

一、会前充分筹备，筑牢会议思想基础

支部严格落实组织生活会全流程筹备要求：一是深化专题学习，组织党员集中学习二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命、生态文明建设重要论述，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规；二是广泛征集意见，面向党员、员工征集支部建设、三会一课、公益服务、廉政管理意见建议；三是分层谈心谈话，支部书记与与党员、党员与群众开展全覆盖谈心。

二、第一议题集中学习，复盘全年支部运行成效

会议开篇落实 “第一议题” 学习，深入解读绿色低碳高质量发展、社会组织党建、慈善规范化管理相关部署。支部书记代表临时支委会作 2026 年度党建工作全面汇报：全年规范落实标准化 “三会一课”；完善慈善项目廉政监督、信息公开制度，推动党建与生态公益深度融合。同时通报 2025 年度组织生活会遗留问题整改完成情况。

三、支委班子对照检查，深刻剖析短板弱项

王必斗代表临时支委会作班子对照检查，围绕政治建设、理论学习、组织生活、党员管理、党建业务融合、纪律作风六个方面深入查摆问题：一是理论学习与双碳、生物多样性保护等前沿生态业务结合研讨深度不足；二是党小组会研讨针对性不强，批评与自我批评不足；三是跨支部党建共建、联合志愿服务频次偏少；四是党建宣传力度薄弱，环保公益党建特色品牌挖掘打造不足。 从政治站位、责任担当、制度执行、创新意识剖析问题根源，制定针对性、可落地的整改措施，明确整改时限、责任支委。

四、党员逐一检视，严肃开展批评与自我批评

支部书记带头作个人对照检查，主动查摆自身理论学习统筹不足、一线项目督导频次不够等问题，虚心接受批评意见。随后党员开展个人自评，结合全年参与的各项工作，直面自身短板，深挖思想根源，提出个人整改计划。 相互批评环节坚持出于公心、直面问题，不回避、不遮掩，围绕组织生活参与、先锋模范作用、廉洁从业、基层生态服务等方面坦诚提出意见建议，虚心认领、现场表态全盘接受、立行立改，切实达到锤炼党性、凝聚合力的会议目标。

五、开展民主评议党员，部署下一阶段重点工作

会议现场发放民主测评表，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展无记名民主评议，现场完成统计汇总，结合党员全年参与组织生活、志愿服务、岗位履职综合确定评议结果。

王必斗作总结讲话，提出三点工作要求：

1. 狠抓问题整改闭环：建立整改台账，细化举措、定期复盘、公开公示，杜绝 “会上查、会后放”；
2. 持续规范组织生活：严格坚持三会一课、主题党日标准化开展，丰富室内理论研学、室外生态实践载体，提升组织生活吸引力、实效性；
3. 深化党建业务融合：持续做强 “党建 + 黄河、海洋、社区生态保护” 公益品牌，常态化开展廉政警示教育，严守慈善资金廉洁底线，组织党员主动攻坚生态惠民项目，以党建红守护齐鲁生态绿，为美丽山东建设贡献公益力量。